Il Protagonista Online

Da un osservatorio internazionale della società di recruitment  risulta, che il 61% dei manager chiede un parere informale ai propri collaboratori, e  alla propria assistente sui candidati intervistati. Quindi, mostrarsi poco cordiale con receptionist, segretarie e collaboratori  può costare l´esclusione da una selezione per un posto di lavoro come anche, nell´attesa del colloquio, far sentire le proprie conversazioni al cellulare ad alta voce, arrivare in ritardo, mentire  sulle proprie esperienze.